{"id":18880,"date":"2026-01-26T08:58:40","date_gmt":"2026-01-26T11:58:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vinculacion.utalca.cl\/?p=18880"},"modified":"2026-03-04T08:59:15","modified_gmt":"2026-03-04T11:59:15","slug":"utalca-fortalece-la-equidad-con-adjudicacion-ines-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vinculacion.utalca.cl\/index.php\/2026\/01\/26\/utalca-fortalece-la-equidad-con-adjudicacion-ines-genero\/","title":{"rendered":"UTalca fortalece la equidad con adjudicaci\u00f3n InES G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
G\u00c9NERO<\/b><\/span><\/a><\/div>

UTalca fortalece la equidad con adjudicaci\u00f3n InES G\u00e9nero<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

La iniciativa permitir\u00e1 afianzar el importante trabajo que se ha realizado para la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n, desarrollo e innovaci\u00f3n dentro de la Casa de Estudios.<\/p>\n

26 Enero 2026 | Marcela Carrillo Far\u00edas<\/p>\n

La Universidad de Talca se adjudic\u00f3 el concurso del Instrumento de Innovaci\u00f3n en Educaci\u00f3n Superior, InES G\u00e9nero 2025 \u2013 Renovaci\u00f3n Competitiva, que busca consolidar los avances institucionales en materia de equidad de g\u00e9nero, desarrollados a trav\u00e9s de los proyectos previamente implementados.<\/p>\n

El programa, impulsado por la Agencia Nacional de Investigaci\u00f3n y Desarrollo (ANID), tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las universidades para reducir brechas de g\u00e9nero en los \u00e1mbitos de investigaci\u00f3n, desarrollo, innovaci\u00f3n y emprendimiento (I+D+i+e), promoviendo la participaci\u00f3n, permanencia y liderazgo de mujeres en la generaci\u00f3n de conocimiento.<\/p>\n

El rector (s) de la Universidad de Talca, Rodrigo Palomo V\u00e9lez, recalc\u00f3 que la Instituci\u00f3n, \u201cmantiene una sostenida trayectoria en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en sus procesos acad\u00e9micos y de investigaci\u00f3n, avanzando de manera sistem\u00e1tica desde la instalaci\u00f3n de este enfoque hasta su consolidaci\u00f3n institucional\u201d.<\/p>\n

En ese sentido, agreg\u00f3 que \u201cla paridad y la diversidad en la investigaci\u00f3n no solo responden a un compromiso con la equidad, sino que fortalecen la calidad del quehacer cient\u00edfico, ampl\u00edan las miradas y enriquecen la generaci\u00f3n de conocimiento.<\/p>\n

Esta adjudicaci\u00f3n permite seguir profundizando ese camino y reafirma nuestro avance en una investigaci\u00f3n m\u00e1s pertinente, innovadora y alineada con los desaf\u00edos del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Karin Saavedra Redlich, directora del proyecto, se\u00f1al\u00f3 que \u201cla Instituci\u00f3n mantiene un compromiso permanente con la equidad de g\u00e9nero, y esta adjudicaci\u00f3n permitir\u00e1 continuar institucionalizando este enfoque y trabajarlo de manera sostenida en el tiempo, progresando hacia una comunidad universitaria m\u00e1s justa e inclusiva, donde todas las personas puedan desarrollarse sin prejuicios u obst\u00e1culos asociados a su g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

Proyecci\u00f3n<\/p>\n

El nuevo per\u00edodo del proyecto, que se extender\u00e1 entre 2025 y 2028, estar\u00e1 enfocado en profundizar la institucionalizaci\u00f3n de las acciones desarrolladas previamente, avanzando desde la instalaci\u00f3n hacia la consolidaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n

Entre los principales desaf\u00edos se contempla el fortalecimiento del sistema de seguimiento del marco normativo, el fortalecimiento de mentor\u00edas y tutor\u00edas, la actualizaci\u00f3n de los instrumentos de apoyo, con \u00e9nfasis en el desarrollo de espacios y laboratorios, y la implementaci\u00f3n de sistemas de evaluaci\u00f3n de las acciones de igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Trayectoria y avances<\/p>\n

La Casa de Estudios ha adjudicado el programa InES G\u00e9nero de manera continua desde el a\u00f1o 2021, desarrollando m\u00faltiples acciones orientadas a fortalecer la perspectiva de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n, entre ellas tres versiones del programa de liderazgo femenino, capacitaciones sobre vocer\u00eda, talleres de comunicaci\u00f3n no sexista que derivaron en la elaboraci\u00f3n de una gu\u00eda de orientaciones para la comunicaci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero, as\u00ed como un glosario de g\u00e9nero.<\/p>\n

A ello se suma la implementaci\u00f3n de un curso auto instruccional obligatorio, que ya cuenta con siete versiones, dirigido a la comunidad acad\u00e9mica y administrativa, junto con instrumentos para la igualdad de g\u00e9nero, como fondos para investigaci\u00f3n liderada por mujeres, apoyo a tesis de pregrado y postgrado, y becas para estudiantes mujeres que ingresan a programas de postgrado.<\/p>\n<\/div>

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